Wednesday, February 1, 2012

ไมโครซอฟท์ประกาศให้ผู้ใช้ Windows XP เตรียมไมเกรตก่อนวันที่ 8 เมษายน 2557

นับจากวันที่เขียนบทความนี้ (1 กุมภาพันธ์ 2555) จะเหลือเวลาไม่ถึง 27 เดือนก่อนถึงวันที่ 8 เมษายน 2557 ซึ่งเป็นวันที่ไมโครซอฟท์จะหยุดให้การสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับระบบปฏิบัติการ Windows XP Service Pack 3 (SP3) โดยไมโครซอฟท์ได้แจ้งผ่านทาง Windows Blog ให้ผู้ใช้ Windows XP เตรียมไมเกรตก่อนหมดเวลาให้การสนับสนุน

ถึงเวลาหยุดใช้ Windows XP แล้วหรือยัง?
ถึงแม้ว่าไมโครซอฟท์จะพยายามโน้มน้าวและให้การสนับสนุนทั้งทางเทคนิค เครื่องมือ และเอกสารคู่มือต่างๆ แก่ผู้ใช้ Windows XP ในไมเกรตไปใช้ระบบปฏิบัติการสมัยใหม่อย่าง Windows 7 เพื่อที่จะได้ใช้ความสามารถของฮาร์ดแวร์สมัยใหม่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ แต่ยังมีผู้ใช้เป็นจำนวนมากที่ยังคงใช้ Windows XP อยู่ต่อไป ซึ่งจากการสำรวจของ MarketShare (ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2554) นั้น Windows XP ยังคงเป็นระบบปฏิบัติการสำหรับเดสก์ท็อปคอมพิวเตอร์ที่มีจำนวนผู้ใช้มากที่สุดถึง 47% ซึ่งสูงกว่า Windows 7 ระบบปฏิบัติการ Windows เวอร์ชันปัจจุบันถึง 10%

ทั้งนี้ เครื่องมือและเอกสารคู่มือที่สนับสนุนการไมเกรต Windows XP สามารถดูได้จากเว็บไซต์ดังนี้
สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมดูได้จาก Windows Team Blog - 800 Days Until Windows XP End of Support


ประวัติระบบปฏิบัติการ Windows XP
ปัจจุบัน Windows XP มีอายุมากกว่า 10 ปีแล้วสำหรับความเป็นมาเป็นไปของระบบปฏิบัติการ Windows XP ตั้งแต่ออกเวอร์ชัน RTM จนถึง SP3 ซึ่งเป็นการปรับปรุงการทำงานครั้งล่าสุด มีดังนี้
  • Windows XP RTM ออกเมื่อวันที่ 24 สิงหาคม 2544 (2001)
  • Windows XP General Availability (GA) ออกเมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2544 (2001)
  • Windows XP Service Pack 1 (SP1) ออกเมื่อวันที่ 9 กันยายน 2545 (2002)
  • Windows XP Service Pack 1a (SP1a) ออกเมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2546 (2003)
  • Windows XP Service Pack 2 (SP2) ออกเมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2547 (2004)
  • Windows XP Service Pack 2b (SP2b) ออกในเดือนสิงหาคม 2549 (2006)
  • Windows XP Service Pack 2c (SP2c) ออกเมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2550 (2007)
  • Windows XP Service Pack 3 (SP3) ออกเมื่อวันที่ 21 เมษายน 2551 (2008)

บทความโดย: Thai Windows Administrator Blog

แหล่งข้อมูลอ้างอิง
Neowin

Copyright © 2012 TWA Blog. All Rights Reserved.

0 Comment: