ลูกค้าองค์กรที่ซื้อซอฟต์แวร์แบบ VL และมีไลเซนส์ SA สามารถดาวน์โหลด Windows Server 2012 ได้จากเว็บไซต์ Microsoft Volume License Service Center (VLSC) ส่่วนลูกค้าทั่วไปจะสามารถซื้อ Windows Server 2012 ได้ตั้งแต่วันที่ 4 กันยายน 2555 เป็นต้นไปซึ่งเป็นวันออก Windows Server 2012 General Availability (GA) อย่างเป็นทางการ
Windows Server 2012 เป็นระบบปฏิบัติการสำหรับเซิร์ฟเวอร์ที่พัฒนาขึ้นเพื่อช่วยให้องค์กรยกระดับของการใช้เทคโนโลยี Virtualization ไปสู่ระบบคลาวด์เซอร์วิสภายในองค์กร (Private Cloud) ซึ่งจะมีคุณสมบัติใหม่หลายอย่างที่ช่วยให้การจัดการเซิร์ฟเวอร์ทำได้สะดวกมากยิ่งขึ้น อาทิเช่น Cloud-Optimized infrastructure, multitenant-aware เป็นต้น
Windows Server 2012 มีแบ่งเป็น 4 รุ่นเท่า คือ Datacenter, Standard, Essentials และ Foundation โดยจะออกควบคู่กับ Windows 8 เพื่อให้ระบบปฏิบัติการทั้งสองระบบสนับสนุนการทำงานซึ่งกันและช่วยให้ใช้ฟังก์ชันการทำงานใหม่ ๆ ได้อย่างเต็มความสามารถเมื่อใช้งานร่วมกันบนระบบไอทีขององค์กร สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมสามารถอ่านได้ที่ Windows Server 2012 Editions Details
Windows Server 2012 เป็นเวอร์ชันแรกนับจาก Windows NT 4.0 ที่ไม่มีเวอร์ชันสำหรับสนับสนุนเซิร์ฟเวอร์ที่ใช้ซีพียู Itanium-based สำหรับรายละเอียดการออก Windows Server 2012 GA สามารถติดตามได้ที่เว็บไซต์ Windows Server 2012 - Launch event
ปัจจุบัน ไมโครซอฟท์ได้เปิดให้ดาวน์โหลด Windows 8 Enterprise เวอร์ชันทดลองใช้ 90 วัน แก่นักพัฒนาซอฟต์แวร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที และผู้ใช้ทั่วไปแล้ว โดยสามารถลงทะเบียนและดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์ TechNet Evaluation Center
Windows Server 2012 System Requirements
Windows Server 2012 มีความต้องการระบบฮาร์ดแวร์ขั้นต่ำดังนี้
- Processor: โปรเซสเซอร์ที่มีความเร็วขั้นต่ำ 1.4 GHz 64-bit (x64)
- Memory: หน่วยความจำอย่างน้อย 512 MB
- Disk space: พื้นที่ฮาร์ดดิสก์อย่างต่ำ 32 GB (เซิร์ฟเวอร์ที่มีหน่วยความจำมากกว่า 16 GB ต้องการพิ้นที่ฮาร์ดดิสก์มากขึ้นสำหรับใช้เก็บไฟล์ paging, hibernation, และ dump)
- Display and Peripherals: จอภาพที่สามารถแสดงผลที่ความละเอียดอย่างน้อย 800 x 600, คีย์บอร์ด, เม้าส์
- Drive: ไดรฟ์ DVD-ROM
บทความโดย: TWA Blog
แหล่งข้อมูลอ้างอิง
• Windows Server Blog
Copyright © 2012 TWA Blog. All Rights Reserved.
0 Comment:
Post a Comment