Saturday, July 19, 2008

Active Directory Migration Tool 3.1

Active Directory Migration Tool 3.1
บทความโดย: Windows Administrator Blog

Active Directory Migration Tool version 3.1 (ADMT v3.1) เป็นเครื่องมือที่ช่วยผู้ดูแลระบบในการไมเกรตหรือจัดโครงสร้างในสภาพแวดล้อมแบบ Active Directory Domain Service (AD DS) ใหม่ได้ง่ายขึ้น โดยผู้ดูแลระบบสามารถใช้ ADMT v3.1 ในการไมเกรตผู้ใช้ (Users), กลุ่ม (Groups) และคอมพิวเตอร์ (Computers) ระหว่างโดเมน AD DS ที่อยู่กันคนละฟอเรสต์ (Inter-forest migration) หรือระหว่างโดเมน AD DS ที่อยู่ในฟอเรสต์เดียวกัน (Intra-forest migration)

นอกจากนี้ ADMT ยังสามารถทำ Security Translation (เพื่อไมเกรตโปรไฟล์ของโลคอลยูสเซอร์) เมื่อทำการไมเกรตแบบข้าทฟอร์เรส (Inter-forest) ได้อีกด้วย

Active Directory Migration Tool 3.1 เป็นเครื่องมือแบบไม่มีค่าใช้จ่าย โดยสามารถทำการดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์ของไมโครซอฟท์ตามรายละเอียดด้านล่าง

Active Directory Migration Tool 3.1
ชื่อไฟล์: admtsetup31.exe
เวอร์ชัน: 3.1
วันที่ออก: 7/9/2008
ขนาดของไฟล์: 59.4 MB
เวลาดาวน์โหลดโดยประมาณ: 2 ชั่วโมง 25 นาที (Dial-up 56K)
ภาษา: English, Freach, German, Japanese และ Spanish
การดาวน์โหลด:
http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?FamilyID=ae279d01-7dca-413c-a9d2-b42dfb746059&displaylang=en หรือ คลิกที่นี่เพื่อดาวนโหลด Active Directory Migration Tool version 3.1

ความต้องการระบบ
Active Directory Migration Tool 3.1 รองรับระบบปฏิบัติการ Windows Server 2008
• ADMT สามารถติดตั้งบนเครื่องคอมพิวเตอร์ที่ติดตั้ง Windows Server 2008 ยกเว้นในกรณีที่เป็น Read-Only domain controllers หรือ Server Core
• Target domain: โดยเมนเป้าหมายเป็นระบบ Windows 2000 Server หรือ Windows Server 2003 หรือ Windows Server 2008
• Source domain: โดยเมนต้นทางจะต้องเป็นระบบ Windows 2000 Server หรือ Windows Server 2003 หรือ Windows Server 2008
• เอเจนต์ของ ADMT จะต้องติดตั้งบนคอมพิวเตอร์ในโดยเมนต้นทาง โดยสามารถทำงานได้บนคอมพิวเตอร์ที่ติดตั้ง Windows 2000 Professional, Windows 2000 Server, Windows XP, Windows Server 2003, Windows Vista และ Windows Server 2008

ลิงค์ที่เกี่ยวข้อง
Active Directory Migration Tool version 3.1


© 2008 Windows Administrator Blog, All Rights Reserved.

0 Comment: