การขยายระยะเวลา Activate ของ Windows Vista Service Pack 1
บทความโดย: Thai Windows Administrator Blog
หลังจากติดตั้ง Windows Vista นั้น ผู้ใช้จะต้องทำการ Activate ภายใน 30 วัน มิฉะนั้นจะไม่สามารถใช้วินโดวส์ต่อไปได้ แต่อย่างไรก็ตาม เราสามารถขยายระยะเวลาการ Activate หรือ Grace Period จาก 30 วันไปเป็น 120 วันได้ โดยการกระทำดังกล่าวนี้ไม่ถือเป็นการละเมิดลิขสิทธิ์และได้รับรองอย่างเป็นทางการจากไมโครซอฟท์ และไม่ต้องใช้วิธีการแฮ็กก์ระบบแต่อย่างใดทั้งสิ้น โดยวิธีการขยายระยะเวลาการ Activate หรือ Grace Period ของ Windows Vista Service Pack 1 มีวิธีการและขั้นตอนดังนี้
1. คลิก Start พิมพ์ cmd ในกล่อง Start Search จากนั้นคลิกขวาที่ cmd ในรายการโปรแกรม แล้วคลิก Run as administrator ดังรูปด้านล่าง
Run as Administrator
2. ในหน้าไดอะล็อกบ็อกซ์ User Account Control ให้คลิก Continue หรือใส่พาสเวิร์ดของ Administrator
3 ในหน้าต่างคอมมานด์พร็อมพ์พิมพ์คำสั่ง slmgr –rearm แล้วกด Enter เมื่อวินโดวส์ทำงานเสร็จจะแสดงไดอะล็อกบ็อกซ์ Windows Script Host แจ้งให้ทำการรีสตาร์ทคอมพิวเตอร์ดังรูปด้านล่าง
รูปที่ 1 Windows Script Host
4. ในไดอะล็อกบ็อกซ์ Windows Script Host ให้คลิก OK จากนั้นให้ทำการรีสตาร์ทเครื่องคอมพิวเตอร์เพื่อให้การแก้ไขมีผล
หลังจากที่เครื่องคอมพิวเตอร์รีสตาร์ทและพร้อมใช้งาน ระยะเวลาการ Activate หรือ Grace Period จะกลับเป็น 30 วันเหมือนหลังการติดตั้งใหม่
รูปที่ 2 Before & After
หมายเหตุ:
วิธีการนี้สามารถทำได้เพียง 3 ครั้ง นั้นคือ รวมแล้วจะมีระยะเวลาการ Activate หรือ Grace Period เป็น 120 วัน และสามารถทำได้แม้ว่าหมดระยะเวลา Grace Period ไปแล้ว
ลิงค์ที่เกี่ยวข้อง
• การขยายระยะเวลา Activate ของ Windows Vista หลังจาก Grace Period Expire (
http://thaiwinadmin.blogspot.com/2008/03/kb2008101.html)
• การขยายระยะเวลา Activate หรือ Grace Period ของ Windows Vista (http://thaiwinadmin.blogspot.com/2008/01/kb2008013.html)
• วิธีการเอนาเบิล User Account Control ใน Windows Vista (http://thaiwinadmin.blogspot.com/2008/01/kb2008035.html)
• วิธีการดิสเอเบิล User Account Control ใน Windows Vista (http://thaiwinadmin.blogspot.com/2008/01/kb2008023.html)
Windows Vista Activate Extend Grace Period
© 2008 Thai Windows Administrator, All Rights Reserved.
No comments:
Post a Comment
เชิญแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ขอสงวนสิทธิ์ในการเผยแพร่ข้อความ HTML